Joboffensive für Menschen mit Behinderungen

Auf einen Blick

Hochschule:
Technische Universität Dresden, Dezernat 2 Personal, Schwerbehindertenvertretung
Zielgruppe(n):
Studierende und Graduierte mit Behinderungen
Zeitraum:
2015

Gründe für Entwicklung der Maßnahme

Welcher Bedarf wurden durch die Maßnahme gedeckt?

Verbesserung der Beschäftigungschancen, Inklusion

Entstehung und konkrete Aktivitäten

Bedarfserhebung, Beratung, Vermittlung, Begleitung

Informationen darüber, wie die Maßnahme angenommen wird

Mehr Beschäftigung, nachhaltige Integration.