Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende mit Behinderung und chronischer Erkrankung
Auf einen Blick
Gründe für Entwicklung der Maßnahme
Welcher Bedarf wurden durch die Maßnahme gedeckt?
Das Beratungsangebot unterstützt Beschäftigte bei gesundheitlichen Belastungen, psychosozialen Herausforderungen und Fragen zur Arbeitsfähigkeit.
Entstehung und konkrete Aktivitäten
Die psychosoziale Beratung für Beschäftigte wurde eingerichtet, um Mitarbeitende der Universität Leipzig bei psychosozialen Belastungen, gesundheitlichen Herausforderungen und arbeitsbezogenen Krisensituationen zu unterstützen. Sie bietet individuelle Beratung und trägt dazu bei, Belastungen frühzeitig aufzugreifen, Handlungsoptionen zu klären und die Arbeitsfähigkeit zu stabilisieren. Das Angebot ergänzt die bestehenden Unterstützungsstrukturen der Universität und ermöglicht Beschäftigten einen vertraulichen Zugang zu psychosozialer Unterstützung.